Bạn hiểu thế nào là một công ty tốt xứng đáng để gắn bó làm việc lâu dài? Hầu hết mọi người đều nghĩ một công ty tốt là công ty có thương hiệu, công ty quy mô lớn, công ty nổi tiếng. Vậy cụ thể tiêu chí nào để đánh giá đó là công ty tốt? Có phải đãi ngộ và quyền lợi tốt là công ty đáng để đầu quân không? Thực ra lương và quyền lợi chỉ mới là một phần, để xác định đâu là công ty tốt có thể gắn bó lâu dài còn cần nhiều tiêu chí khác nữa. Vậy cụ thể, làm thế nào để xác định được một công ty tốt để gắn bó? Việc Làm Tốt tổng hợp và chia sẻ các thông tin xoay quanh vấn đề này trong bài viết dưới đây cho quý bạn đọc tham khảo. Công ty tốt phải có hệ thống thông tin nhân sự rõ ràng, minh bạch Hệ thống thông tin nhân sự tốt, rõ ràng là hệ thống có thể trả lời câu hỏi về nhân sự trong vòng 5 phút. Quản lý trên excel hay phần mềm đều được, chỉ cần có sự rõ ràng thông tin, cụ thể: Bảng theo dõi thông tin của đội ngũ nhân sự làm việc trong doanh nghiệp: Trong bảng theo dõi nhà có nhiều cột, nhiều mục cần điền đầy đủ như họ tên, mã số, bằng cấp, quê quán, số điện thoại, nơi ở hiện tại, kiện nghiệm làm việc, loại hợp đồng, thời gian hết hạn hợp đồng. Bảng theo dõi thông tin tuyển dụng: Trong bảng này cần rõ ràng ai vào công ty, thời gian vào công ty, mức lương bao nhiêu, ai đang thử, ai chính thức, đã qua […]
Bạn hiểu thế nào là một công ty tốt xứng đáng để gắn bó làm việc lâu dài? Hầu hết mọi người đều nghĩ một công ty tốt là công ty có thương hiệu, công ty quy mô lớn, công ty nổi tiếng. Vậy cụ thể tiêu chí nào để đánh giá đó là công ty tốt? Có phải đãi ngộ và quyền lợi tốt là công ty đáng để đầu quân không? Thực ra lương và quyền lợi chỉ mới là một phần, để xác định đâu là công ty tốt có thể gắn bó lâu dài còn cần nhiều tiêu chí khác nữa. Vậy cụ thể, làm thế nào để xác định được một công ty tốt để gắn bó? Việc Làm Tốt tổng hợp và chia sẻ các thông tin xoay quanh vấn đề này trong bài viết dưới đây cho quý bạn đọc tham khảo. Công ty tốt phải có hệ thống thông tin nhân sự rõ ràng, minh bạch Hệ thống thông tin nhân sự tốt, rõ ràng là hệ thống có thể trả lời câu hỏi về nhân sự trong vòng 5 phút. Quản lý trên excel hay phần mềm đều được, chỉ cần có sự rõ ràng thông tin, cụ thể: Bảng theo dõi thông tin của đội ngũ nhân sự làm việc trong doanh nghiệp: Trong bảng theo dõi nhà có nhiều cột, nhiều mục cần điền đầy đủ như họ tên, mã số, bằng cấp, quê quán, số điện thoại, nơi ở hiện tại, kiện nghiệm làm việc, loại hợp đồng, thời gian hết hạn hợp đồng. Bảng theo dõi thông tin tuyển dụng: Trong bảng này cần rõ ràng ai vào công ty, thời gian vào công ty, mức lương bao nhiêu, ai đang thử, ai chính thức, đã qua […]
14/08/2022
Comments