BIÊN HÒA TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG

- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên thực tế vận hành hoặc xu hướng ngành. - Đề xuất phương án & lập kế hoạch tuyển dụng trình cấp trên phê duyệt. - Truyền thông tuyển dụng qua các kênh: viết JD, đăng tin, quảng bá. - Tổ chức/suport sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên chất lượng. - Lọc và lưu trữ hồ sơ trong cơ sở dữ liệu công ty. - Liên hệ Agency/Headhunt khi cần tìm ứng viên chuyên biệt. - Sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ HR và các phòng ban trong suốt quy trình. - Theo dõi tiến độ, báo cáo và đề xuất giải pháp để đạt mục tiêu tuyển dụng. - Hỗ trợ đào tạo & đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc, giúp họ hòa nhập nhanh. - Giải đáp thắc mắc của nhân viên mới liên quan đến thông tin, quy trình làm việc. - Thực hiện các công việc tuyển dụng khác theo yêu cầu quản lý. CÓ XE ĐƯA ĐÓN: HCM – BIÊN HÒA. - Trình độ từ Cao đẳng, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan - Am hiểu về các khái niệm, quy định, luật lao động, thủ tục và các quy trình liên quan đến quản trị nhân sự - Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt thông chính xác, thuyết phục và khả năng đàm phán. - Sử dụng vi tính thành thạo: word, excel, powerpoint và các phần mềm photoshop như cavan... - Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm tại các vị trí tương đương. - Có kinh nghiệm tuyển dụng mass - CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG SỐ LƯỢNG LỚN. Có data, nguồn tuyển dụng lao động phổ thông - Chịu được áp lực công việc tốt.