Nhân viên hành chính nhân sự( có đào tạo)

Tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới (Onboarding). · Quản lý dữ liệu & Hợp đồng: Theo dõi biến động nhân sự, soạn thảo, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên. · Chấm công, tính lương: Phối hợp chấm công đối với nhóm nhân viên công ty, theo dõi phép năm, Thực hiện chấm công, tính chi phí, lập thủ tục thanh toán, lưu trữ hồ sơ các chi phí nhân công thuê ngoài. · Tổ chức các hoạt động, sự kiện nâng cao trải nghiệm của nhân viên, ứng viên. Theo dõi việc thực hiện các chính sách phúc lợi của công ty cho người lao động. · Phối hợp với nhân sự tập đoàn triển khai các hoạt động/ chương trình nhân sự. · Tổng hợp các chi phí liên quan đến công việc phụ trách. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám sát Hành chính nhân sự, Trưởng phòng Hành chính nhân sự.