Thu nhập không chịu thuế TNCN gồm những khoản nào năm 2026?

Khi nhận lương hàng tháng, chắc chắn bất kỳ người lao động nào cũng quan tâm đến số thuế phải nộp. Liệu tất cả các khoản tiền bạn nhận được từ công ty đều bị tính thuế? Thực tế, quy định pháp luật hiện hành chỉ rõ có rất nhiều khoản thu nhập không chịu thuế TNCN giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính. Dựa trên số liệu tin đăng tại Việc Làm Tốt, xu hướng người tìm việc luôn ưu tiên những vị trí có chế độ phụ cấp, phúc lợi rõ ràng để tối ưu hóa thu nhập thực tế. Vậy cụ thể thu nhập không chịu thuế TNCN gồm những gì theo quy định mới nhất năm 2026? Hãy cùng giải mã chi tiết ngay trong bài viết này để không bỏ sót bất kỳ quyền lợi chính đáng nào của bạn nhé!

Các khoản phụ cấp, trợ cấp nào là thu nhập không chịu thuế TNCN?

Theo quy định pháp luật về thuế cá nhân, không phải khoản phụ cấp nào cũng bị trừ thuế.

Căn cứ vào Điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC (được sửa đổi bổ sung tùy khoản mục), dưới đây là danh sách chi tiết các khoản phụ cấp, trợ cấp được miễn trừ:

Nhóm phụ cấp, trợ cấp dành cho người có công và lực lượng vũ trang?

• Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng hoặc trợ cấp một lần về ưu đãi người có công.
• Trợ cấp hàng tháng hoặc một lần cho người tham gia kháng chiến, bảo vệ Tổ quốc.
• Các khoản trợ cấp dành riêng cho thanh niên xung phong hoàn thành nhiệm vụ.
• Phụ cấp quốc phòng, an ninh hoặc các khoản trợ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Điều kiện áp dụng cho nhóm này là phải chi đúng đối tượng, đúng mức và có hồ sơ hợp lệ.

Nhóm phụ cấp theo tính chất công việc và khu vực địa lý?

• Phụ cấp làm việc độc hại, nguy hiểm: Áp dụng đối với ngành nghề, nơi làm việc có yếu tố độc hại theo danh mục nhà nước.
• Phụ cấp thu hút và phụ cấp khu vực: Hưởng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền đối với địa bàn khó khăn.
• Phụ cấp đặc thù ngành nghề: Nằm trong danh mục đặc thù do cơ quan có thẩm quyền ban hành cho từng lĩnh vực.
• Phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản: Chi từ nguồn và theo mức do Nhà nước quy định.

[Khám phá cơ hội việc làm Lao động phổ thông tại Việc Làm Tốt]

Nhóm trợ cấp an sinh xã hội và chế độ lao động?

• Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
• Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi, chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sau thai sản.
• Trợ cấp suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng.
• Trợ cấp thôi việc, mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp theo Bộ luật Lao động và Luật BHXH.
• Trợ cấp đối với các đối tượng thuộc diện bảo trợ xã hội theo quy định.

Nhóm trợ cấp điều động, luân chuyển công tác?

• Trợ cấp một lần khi chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
• Hỗ trợ một lần cho cán bộ công chức làm công tác chủ quyền biển đảo.
• Trợ cấp chuyển vùng một lần với người nước ngoài cư trú tại Việt Nam hoặc người Việt ra nước ngoài làm việc.

Các phần khoán chi nào không tính vào thu nhập chịu thuế?

Bên cạnh phụ cấp, các khoản khoán chi phục vụ công việc cũng là phần thu nhập không chịu thuế TNCN rất phổ biến.

Quy định cụ thể cho từng khoản khoán chi như sau:

Khoán chi công tác phí, điện thoại, văn phòng phẩm quy định thế nào?

Đối với người lao động làm việc tại các tổ chức kinh doanh, doanh nghiệp:

• Khoán chi công tác phí: Phải phù hợp với quy chế nội bộ, quy chế tài chính của công ty và được tính là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN. Phần chi vượt mức quy định của công ty sẽ bị tính thuế.
• Khoán chi điện thoại: Phải được ghi cụ thể điều kiện và mức hưởng tại hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. Phần vượt mức quy định sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế.
• Khoán chi văn phòng phẩm: Miễn thuế nếu thực hiện đúng theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

Tiền trang phục bằng tiền và hiện vật được miễn thuế bao nhiêu?

• Trang phục bằng hiện vật: Doanh nghiệp cấp đồ bảo hộ, đồng phục bằng hiện vật thì không bị tính thuế TNCN.
• Trang phục bằng tiền: Được miễn tối đa tối đa 5.000.000 đồng/người/năm. Nếu công ty chi vượt quá mức này, phần vượt phải tính thuế.
• Trường hợp chi cả tiền và hiện vật: Phần tiền vẫn áp dụng tối đa 5.000.000 đồng/năm, còn phần hiện vật sẽ được miễn toàn bộ.

Quy định mới nhất về tiền ăn giữa ca, ăn trưa năm 2026 như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 34 Nghị định 44/2025/NĐ-CP:

• Kể từ ngày 15/06/2025, luật chính thức hết hiệu lực khống chế mức 730.000 đồng/người/tháng.
• Trong năm 2026, quy định về tiền ăn ca sẽ thực hiện hoàn toàn theo thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định riêng của doanh nghiệp.
• Nếu doanh nghiệp chi đúng mức thỏa thuận trong quy chế hoặc tự tổ chức bữa ăn, mua suất ăn, phát phiếu ăn thì người lao động được miễn tính thuế TNCN toàn bộ phần này.

[Khám phá cơ hội việc làm Nhân viên văn phòng tại Việc Làm Tốt]

Khoản chi phương tiện đưa đón và đào tạo nghề có tính thuế không?

• Phương tiện đưa đón: Khoản chi về xe đưa đón người lao động từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại theo quy chế đơn vị sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, nếu công ty khoán chi bằng tiền xăng xe, phí gửi xe trực tiếp cho cá nhân thì phần tiền này vẫn phải tính thuế.
• Chi phí đào tạo: Khoản chi trả hộ tiền đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ của người lao động hoặc theo kế hoạch của doanh nghiệp sẽ được miễn thuế hoàn toàn.

Những khoản tiền thưởng nào được miễn thuế thu nhập cá nhân?

Nhiều người lầm tưởng mọi khoản tiền thưởng đột xuất hay thưởng lễ tết đều phải nộp thuế.

Thực tế, theo Điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, có 4 nhóm tiền thưởng thuộc danh mục thu nhập không chịu thuế TNCN:

• Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng do Nhà nước hoặc các tổ chức chính trị, xã hội, nghề nghiệp hợp pháp tặng thưởng (Kèm bằng khen, giấy khen, kỷ niệm chương…).
• Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng quốc gia hoặc giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam công nhận.
• Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh khoa học đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt và công nhận bằng văn bản.
• Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo, tố giác các hành vi vi phạm pháp luật với các cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Các khoản tiền thưởng này bắt buộc phải có quyết định, hồ sơ khen thưởng hợp lệ và chi trả đúng chế độ quy định.

[Khám phá cơ hội việc làm Bán hàng tại Việc Làm Tốt]

Các khoản lợi ích tăng thêm nào không phải chịu thuế TNCN?

Ngoài tiền lương và tiền thưởng trực tiếp, người lao động thường được nhận thêm các khoản lợi ích gián tiếp.

Pháp luật quy định các khoản lợi ích sau đây không tính vào thu nhập chịu thuế:

• Hỗ trợ khám chữa bệnh hiểm nghèo: Khoản tiền công ty hỗ trợ cho bản thân người lao động hoặc thân nhân (bố mẹ, vợ/chồng, con cái) bị bệnh hiểm nghèo. Mức miễn tối đa không quá tổng viện phí sau khi trừ bảo hiểm.
• Vé máy bay về phép: Khoản tiền mua vé máy bay khứ hồi trả hộ cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc người Việt Nam làm việc tại nước ngoài về phép (tối đa 1 lần/năm).
• Học phí cho con em: Tiền học phí từ bậc mầm non đến THPT học tại Việt Nam do công ty chi trả hộ cho con của người lao động nước ngoài, hoặc con của người Việt Nam đang làm việc tại nước ngoài.
• Khoản chi hiếu hỉ: Tiền do tổ chức, cá nhân chi trả cho các sự kiện hiếu, hỉ của bản thân người lao động và gia đình, phù hợp với quy định tài chính của doanh nghiệp và luật thuế TNDN.
• Lợi ích từ nhà ở công vụ: Khoản tiền nhận được hoặc phúc lợi về nhà ở đối với các đối tượng được bố trí nhà ở công vụ theo quy định.

Làm sao để người lao động tối ưu các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN?

Việc nắm rõ các quy định pháp luật giúp người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi và tăng số tiền thực nhận (lương net) mỗi tháng.

Dưới đây là một số lời khuyên thực tế dành cho bạn:

• Đọc kỹ hợp đồng lao động: Khi phỏng vấn nhận việc, hãy thỏa thuận rõ ràng về các khoản phụ cấp điện thoại, trang phục, ăn trưa trong hợp đồng hoặc thỏa ước lao động để làm căn cứ pháp lý được miễn thuế.
• Lưu giữ đầy đủ chứng từ: Đối với các khoản chi như hỗ trợ bệnh hiểm nghèo, tiền học phí hay vé máy bay, hãy đảm bảo bạn cung cấp đủ hóa đơn, chứng từ hợp lệ cho bộ phận kế toán.
• Cập nhật luật thuế thường xuyên: Các quy định về thuế luôn có sự thay đổi qua các năm (chẳng hạn như quy định mới về tiền ăn ca năm 2026). Việc cập nhật thông tin sẽ giúp bạn không bị trừ thuế oan.

Bên cạnh đó, đối với các doanh nghiệp, việc phân loại chính xác các khoản thu nhập không tính thuế là cực kỳ quan trọng để tránh rủi ro bị cơ quan thuế truy thu và xử phạt. Do đó, các đơn vị nên áp dụng hệ thống phần mềm kế toán và quản lý nhân sự chuyên nghiệp để tự động hóa các nghiệp vụ kê khai này.

Tổng kết lại các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN gồm những gì?

Hiểu rõ về các khoản thu nhập không chịu thuế TNCN giúp bạn dễ dàng tính toán chính xác quyền lợi tài chính của bản thân khi đi làm. Toàn bộ các khoản từ phụ cấp độc hại, trợ cấp thai sản, tiền ăn trưa theo quy chế mới, cho đến tiền thưởng danh hiệu thi đua đều là những phần thưởng xứng đáng được pháp luật bảo vệ và miễn thuế hoàn toàn.

Nếu bạn đang mong muốn tìm kiếm một môi trường làm việc mới với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, minh bạch và thu nhập cao, hãy truy cập ngay chuyên trang tuyển dụng của chúng tôi. Hàng ngàn cơ hội việc làm chất lượng từ các doanh nghiệp uy tín đang chờ đón bạn. Hãy để Việc Làm Tốt đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp vững chắc!

Lưu ý: Nội dung bài viết chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo về lao động, việc làm và thị trường tuyển dụng. Nội dung không được xem là ý kiến tư vấn pháp lý chính thức.

======

Bài viết tư vấn này được biên soạn nhằm mục đích cung cấp kiến thức và kinh nghiệm hỗ trợ người lao động dễ dàng tiếp cận các cơ hội việc làm. Mọi số liệu, mức lương hoặc mô tả công việc được nêu trong bài viết đều được lấy từ số liệu tin đăng tuyển dụng trên hệ thống Việc Làm Tốt và chỉ mang tính tham khảo tại thời điểm xuất bản. Vì đặc thù thị trường lao động luôn thay đổi, thông tin có thể không còn phù hợp với hoàn cảnh thực tế của bạn tại một thời điểm khác. Các nội dung được cung cấp không thay thế cho các quy định pháp luật hiện hành hoặc lời khuyên chuyên môn từ các chuyên gia đào tạo và tư vấn nghề nghiệp. Việc Làm Tốt không bảo đảm tính hoàn thiện tuyệt đối của thông tin và không chịu trách nhiệm cho bất kỳ kết quả nào phát sinh từ việc áp dụng các nội dung này vào hoàn cảnh cá nhân của bạn. Chúc bạn sớm tìm được công việc ưng ý thông qua sự đánh giá và lựa chọn kỹ lưỡng của chính mình.