05 CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ - Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ - Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên. - Xây dựng nội dung, chương trình tuyển dụng trên các kênh online như Facebook,Zalo, Tiktok - Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng. - Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng. - Chi tiết Công việc trao đổi trong quá trình phỏng vấn. * CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI - Mức thu nhập: Lương từ 12tr + thưởng KPI+Hoa Hồng - Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên - Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty. - Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương. Thưởng thi đua cuối năm hấp dẫn từ Công ty-Tổng công ty-Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên.. - Được tham gia các khóa đào tạo-huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn. - Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo. - Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật. - Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.