Thực hiện tổng hợp công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng cho người lao động. Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương. Theo dõi quản lý các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, điều chỉnh lương, phụ cấp theo quy định của công ty. Phối hợp với kế toán để thực hiện thanh toán lương, thuế TNCN và các khoản liên quan. Giải đáp thắc mắc của người lao động về chính sách lương, thưởng, phúc lợi. Lập báo cáo lương, chi phí nhân sự, quỹ lương theo yêu cầu của quản lý. Cập nhật và theo dõi việc thực hiện chính sách phúc lợi, chế độ cho người lao động.