TRƯỞNG PHÒNG HCNS

- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống HCNS cho công ty. - Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự. - Thiết lập quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự. - Xây dựng nội quy lao động, quy chế lương thưởng, KPI. - Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và BHXH. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. - Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự. - Từng bước xây dựng và hoàn thiện Phòng HCNS chuyên nghiệp cho Tổng Công ty. + Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc ngành liên quan. - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS. - Nắm vững Luật Lao động và BHXH hiện hành. - Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu là một lợi thế lớn. - Tư duy hệ thống và khả năng quản lý tốt.