Nhân viên Nhân sự Tuyển dụng Đào tạo Phát triển

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 1. Tuyển dụng & Chiêu mộ nhân tài Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng. Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn. 2. Phát triển & Quản lý nhân sự Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng. Xây dựng chiến lược giữ chân nhân sự, thúc đẩy sự gắn kết. Quản lý dữ liệu nhân sự, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động. Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. 3. Tuân thủ pháp luật Theo dõi và cập nhật chính sách lao động, luật BHXH. 4. Truyền thông & Văn hóa doanh nghiệp Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp. Triển khai các hoạt động nội bộ. 5. Thực hiện các công việc khác. III. YÊU CẦU: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề tốt. Thành thạo MS Office. Am hiểu Luật BHXH, Luật Lao động. Khả năng giao tiếp tiếng anh. IV. QUYỀN LỢI: Lương thỏa thuận theo năng lực. Thưởng tháng/ Lễ / Tết/ Lương tháng 13. Team building, du lịch. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Xét tăng lương hàng năm. Thời gian làm việc: Từ Thứ Hai đến hết sáng Thứ Bảy (Sáng 7h30 - 11h30, Chiều 13h - 17h). V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN: Đơn xin việc, văn bằng chứng chỉ, CCCD, Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe.