Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phối hợp trực tiếp với bộ phận nhân sự (HR) sàng lọc hồ sơ các ứng viên đủ tiêu chí, phù hợp. - Tham gia các nhóm mạng xã hội (Social Media), diễn đàn, các hội nhóm, tổ chức và thiết lập mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng cho từng ngành nghề. - Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho các việc làm nhân sự. - Theo dõi và đo lường hiệu quả của ứng viên từ quá trình thử việc cho tới suốt quá trình làm việc trong doanh nghiệp. - Thực hiện các nhiệm vụ liên quan được giao bởi cấp trên: HR Manager, HR Supervisor, Giám đốc hành chính nhân sự, Giám đốc nhân sự...