Bạn có thể chọn mua 1 trong 2 gói: Gói Tiết kiệm hoặc Gói Hiệu quả BẠN CẦN ĐƯỢC HỖ TRỢ? Nếu có bất kì thắc mắc xin vui lòng liên hệ hotline 19003003 hoặc [email protected] để được hỗ trợ tư vấn trực tiếp bởi đội ngũ nhân viên chăm sóc khách hàng từ Chợ Tốt.

😱 Vì ở đời, ai mà chẳng phải trải qua 8 nghiệp… 🤔 Liệu bạn đã từng gặp những “nghiệp” nào trong số đó?  Đừng bỏ lỡ vũ trụ “nghiệp chướng” ở đây 👈 Nghiệp 7: Đồng nghiệp 😤Dù ai nói ngả nói nghiêng, nghiệp gì chứ thất nghiệp là quyết tâm không được dính vào 👀 Mách bạn 15.889 việc thợ may gần nhà, lương bao la.

Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm là tổ hợp những kỹ năng quan trọng và rất cần thiết trong cuộc sống cũng như công việc. Vậy, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm có gì khác nhau, kỹ năng nào quan trọng hơn? Cùng Việc Làm Tốt tìm hiểu trong bài này nhé. Khái niệm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Kỹ năng cứng là nhóm kỹ năng giúp thực hiện hành động công việc cụ thể. Kỹ năng cứng được phát triển bằng việc học tập tại các trường học, các cơ sở giáo dục và được đánh giá dựa vào bằng cấp, bài kiểm tra hay chứng chỉ như kỹ năng tin học, kỹ năng đánh máy, kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng soạn thảo văn bản,… Kỹ năng mềm là nhóm kỹ năng được trau dồi thông qua hoạt động thực tế chứ không được đào tạo qua trường lớp, chương trình đào tạo cụ thể. Muốn thành thạo kỹ năng mềm thì chỉ có thể rèn luyện hàng ngày, tập luyện thường xuyên như kỹ năng lắng nghe, kỹ năng giải quyết tình huống, kỹ năng quan sát, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng nói… Mỗi loại kỹ năng đều có một vai trò nhất định trong công việc nói riêng và cuộc sống nói chung. Bạn cần hiểu rõ bản chất của từng nhóm kỹ năng để có lộ trình học tập đúng đắn. Sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm Đây là 2 mảng kỹ năng hoàn toàn khác biệt nhau nhưng đều có tầm quan trọng nhất định trong cuộc sống cũng như công việc. Cụ thể: Tiêu chí so sánh Kỹ năng cứng Kỹ năng mềm Bao gồm Sử dụng các ứng dụng, phần mềmKhả năng […]

Bạn muốn đăng ký làm shipper Giao Hàng Nhanh? Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ hướng dẫn cho bạn một cách cụ thể, chi tiết nhất. Tham khảo nhé! Giao hàng nhanh (GHN) là gì? Giao Hàng Nhanh hay còn gọi là Giao Hàng nhanh Express là 1 trong những đơn vị vận chuyển uy tín nhất hiện nay, được rất nhiều người dùng lựa chọn để gửi thư từ, hàng hóa trên toàn quốc. Khách hàng khi chọn GHN, sẽ rất thuận tiện trong việc gửi/nhận hàng nhờ có hơn 310 bưu cục xuất hiện rộng khắp cả nước, hơn 7.000 nhân viên giao hàng sẵn sàng tới lấy hàng tận nơi và ship hàng đi nhanh chóng. Bưu cục Giao Hàng Nhanh ở đâu? Với mạng lưới bưu cục Giao hàng nhanh dày đặc trên toàn quốc, bạn có thể dễ dàng tìm được điểm gửi hàng Giao Hàng Nhanh gần nhất để trực tiếp mang hàng đến gửi. Thông thường, danh sách các điểm gửi hàng của GHN tại các tỉnh, thành phố đều được cập nhật đầy đủ trên trang chủ của GHN. Tại đây, bạn kéo chuột xuống phía dưới trang tới phần Bưu cục. Ở mục này, bạn có thể click nút Địa chỉ bưu cục GHN trên toàn quốc để đi tới trang danh sách điểm gửi hàng GHN hoặc nhập luôn khu vực cần tìm bưu cục GHN tại trang chủ, bên dưới sẽ hiện ra địa chỉ và bản đồ các điểm giao hàng trong khu vực bạn tìm kiếm. Hướng dẫn cách đăng ký làm shipper Giao Hàng Nhanh Để đăng ký đăng ký làm shipper Giao Hàng Nhanh, trước tiên bạn cần chuẩn bị các loại giấy tờ sau: Trong trường hợp bạn đã bị thu sổ […]

Hiện nay, xin việc làm đang là vấn đề cực kỳ phổ biến trong đời sống chúng ta. Sau khi đã qua vòng được xét duyệt và chấp nhận hồ sơ CV xin việc thì sẽ đến một vòng quan trọng quyết định bạn có được nhận vào làm hay không, đó là vòng phỏng vấn. Chính vì thế, bài viết này sẽ chia sẻ cho các bạn một số kinh nghiệm khi đi phỏng vấn cũng như gợi ý những câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Mời bạn cùng theo dõi bài viết nhé! Thông thường, có 3 hình thức câu hỏi được các nhà tuyển dụng sử dụng phổ biến là: Các câu hỏi phỏng vấn về thái độ, câu hỏi phỏng vấn về học tập và những câu hỏi về phản xạ của bạn. Câu hỏi phỏng vấn về phản xạ Bạn hãy giới thiệu về bản thân Có một số bạn tự hỏi tại sao các thông tin các nhân đã ghi đầy đủ trên CV xin việc của mình, mà các nhà tuyển dụng còn hỏi lại cho tốn thời gian? Ở đây các nhà tuyển dụng muốn thấy được khả năng tự giới thiệu và cách giao tiếp của bạn. Thường thì đối với câu hỏi này thì các bạn chỉ có tầm 1 – 3 phút để trả lời, bạn nên tận dụng thời gian 3 phút này sao cho hợp lý. Bạn phải phân phối thời gian sao cho bạn có thể nói tóm gọn lại thông tin các nhân khoảng 1 phút, còn 2 phút hãy nói một vài điểm không có trong CV. Và ở những điểm này thì các bạn phải làm sao cho các nhà tuyển dụng thấy thích thú và gây ấn tượng tốt cho các nhà […]