Nhận báo cáo miễn phí: Lương, thưởng tết 2022 ngành lao động phổ thông

Xây dựng thang bậc lương để dùng trong bảng lương là một quá trình khá phức tạp đối với Nhà nước cũng như doanh nghiệp. Để xây dựng bậc lương phù hợp với giá trị người lao động bỏ ra trong công việc, vừa thỏa mãn quy định của Nhà nước là điều không hề đơn giản. Vậy cụ thể, bậc lương là gì? hệ số lương là gì? cách tính lương cụ thể như thế nào? Tất cả được Việc Làm Tốt tổng hợp và chia sẻ chi tiết bên dưới. Bậc lương là gì? Đối với người đi làm, bậc lương và hệ số lương là rất quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập thực lãnh của họ. Cụ thể, bậc lương là số lượng các bậc thăng tiến về lương trong bảng lương của người lao động. Mỗi bậc lương sẽ tương ứng với một hệ số lương nhất định.  Ở mỗi ngạch lương cần có số bậc lương rõ ràng nhất định để tạo sự biến thiên từ tối thiểu đến tối đa mức lương trong ngạch đó. Xây dựng bậc lương chính là yếu tố để tạo sự khác biệt giữa các cấp bậc, đảm bảo tính hợp lý và công bằng cho người lao động thỏa mãn, hợp tác gắn bó lâu dài với tổ chức, doanh nghiệp. Bậc lương của mỗi đơn vị sẽ được quy định khác nhau, tùy vào lĩnh vực, vị trí và chức danh công tác của mỗi cá nhân. Thang bậc lương được sắp xếp từ thấp đến cao, bậc lương càng cao ứng với hệ số càng cao, tức là thu nhập thực lãnh cũng sẽ càng tăng. Người lao động đi làm đều hướng đến việc tăng hệ số lương, bậc lương để nâng […]

“Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?” Đây là câu hỏi kinh điển mà hầu như nhà tuyển dụng nào cũng hỏi ứng viên trong các buổi phỏng vấn. Cũng với ý nghĩa câu hỏi đó, nhà tuyển dụng còn hỏi nhiều câu tương tự như lý do nghỉ việc công ty cũ? tại sao chuyển công ty? điều gì khiến bạn nghỉ việc ở công ty trước? Nếu ứng viên biết tận dụng câu hỏi này để trả lời một cách thông tin chắc chắn sẽ để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy bạn có hiểu vì sao nhà tuyển dụng lại hỏi tại sao nghỉ việc ở công ty cũ không? Và nên trả lời như thế nào để làm hài lòng nhà tuyển dụng? Tất cả những thắc mắc trên được Việc Làm Tốt chia sẻ chi tiết trong bài viết dưới đây. Lý do nhà tuyển dụng hỏi “tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ”? Đầu tiên chính là xuất phát từ sự tò mò, nhà tuyển dụng muốn biết nguyên nhân gì khiến một người từ bỏ công việc đã gắn bó để đảm nhận một vai trò mới tại công ty họ. Họ muốn xác nhận ứng viên theo đuổi công việc mới vì lý do chính đáng, và tuyển dụng bạn sẽ không mang đến căng thẳng cho công ty họ. Nhà tuyển dụng muốn biết liệu rằng bạn có đang nghiêm túc khi nhảy việc không hay chỉ đơn thuần muốn trải nghiệm nhiều vai trò công việc khác nhau. Do đó, trước khi đến phỏng vấn bạn cần chuẩn bị kỹ lưỡng, chủ động tìm hiểu các câu hỏi tình huống có thể xảy ra để làm chủ tình hình cũng như […]

Gojek là ứng dụng giao đồ ăn, giao hàng, chở người phổ biến tại Việt Nam. Thu nhập của tài xế Gojek khá tốt, có thể lên đến 12 -15 triệu đồng/ tháng. Công việc này không đòi hỏi trình độ chuyên môn, là lựa chọn của nhiều lao động phổ thông hiện nay. Dưới đây là cách đăng ký Gojek – đăng ký tài xế chạy Gojek cho bạn đọc có nhu cầu tham khảo. Thương hiệu Gojek Gojek là tập đoàn công nghệ lớn tại Indonesia tích hợp nhiều nền tảng ứng dụng khác nhau. Trong đó, Gojek cho ra mắt thị trường ứng dụng gọi xe tại Việt Nam từ thời điểm năm 2015. Khi ra mắt đầu tiên, ứng dụng gọi xe của Gojek có tên là Goviet. 20/7/2020, thương hiệu Goviet được đổi tên thành Gojek, việc chuyển đổi này diễn ra tự động, không hề gây phiền hà hay đăng ký lại tài khoản của tài xế, ứng dụng điện thoại của người dùng… Cũng chính vì không có thay đổi bất cứ thao tác, hay thủ tục nào cho nên để đăng ký Gojek – trở thành tài xế xe ôm công nghệ của ứng dụng này cũng rất đơn giản. Có hướng dẫn cụ thể, quý bạn đọc chỉ cần thao tác theo là dễ dàng đăng ký và bắt đầu công việc hiệu quả. Để đăng ký Gojek thành công, tài xế cần thỏa mãn các yêu cầu Mặc dù là công việc tự do, linh hoạt thời gian và không yêu cầu trình độ, tuy nhiên, để có thể đăng ký chạy Go jek thành công các bạn cần phải thỏa mãn các điều kiện sau: Độ tuổi làm tài xế Gojek là từ 18 đến 70 tuổi, riêng các […]

Baemin là ứng dụng giao hàng, giao đồ ăn còn khá mới mẻ, chỉ mới xuất hiện tại Việt Nam trong 2 năm trở lại đây. Mặc dù xuất hiện sau Grab, Gojek… nhưng Baemin đã được nhiều người sử dụng. Đăng ký Baemin trở thành tài xế giao hàng, cách đăng ký đơn giản, tạo nguồn thu nhập khá tốt cho các bạn sinh viên hay những người lao động không có bằng cấp.  Vậy, làm cách nào để đăng ký làm tài xế Baemin? Thủ tục có khó không? Lương dành cho tài xế Baemin như thế nào? Tất tần tật những vấn đề trên sẽ được Việc Làm Tốt giải đáp trong bài viết này. Giấy tờ hồ sơ cần chuẩn bị để đăng ký làm tài xế Baemin Bạn có nhu cầu tìm việc làm giao hàng của Baemin? Bạn quan tâm đến các giấy tờ, thủ tục cần chuẩn bị để xin việc? Dưới đây là những loại giấy tờ bạn cần chuẩn bị, gồm: Bản gốc Chứng minh nhân dân hoặc Căn cước công dân. Bản gốc bằng lái xe hạng A1 hoặc hạng A2. Bản gốc cà vẹt (giấy đăng ký xe máy). Bản gốc sổ hộ khẩu (đầy đủ các trang các thành viên trong gia đình). 1 thẻ ATM – số tài khoản ngân hàng chính chủ. Địa chỉ email cá nhân, ví điện tử ZaloPay sử dụng để thanh toán tiền mua đồng phục khi bắt đầu công việc 500.000 nghìn đồng. Khi chuẩn bị giấy tờ hồ sơ để đăng ký Baemin các bạn cần lưu ý: Các loại giấy tờ trên đều mang bản gốc (có thể sử dụng giấy tờ photo công chứng khi bản gốc bị mất…). Bản photo công chứng cần có thời hạn trong […]

Nhật Bản nổi tiếng là quốc gia có truyền thống văn hóa đặc sắc, dẫn đầu thế giới về tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế. Lý giải cho sự thành công đó chính là nhờ cách làm việc của con người Nhật Bản luôn chuyên nghiệp, có tính kỷ luật và nguyên tắc. Cụ thể, những cách làm việc của người Nhật mà chúng ta nên học hỏi để làm việc tốt hơn sẽ được Việc Làm Tốt bật mí ngay bên dưới. Văn hóa làm việc đúng giờ Con người Nhật Bản luôn coi trọng giá trị chữ “kao”, có nghĩa là thể diện bao gồm cả sự tự hào cá nhân, địa vị và danh tiếng trong xã hội. Đặc biệt là thể diện cá nhân trước cộng đồng, cho nên trong mỗi cuộc hẹn, mỗi ngày làm việc người Nhật luôn rất đúng giờ, thậm chí còn đến sớm hơn dự kiến. Văn hóa đúng giờ của người Nhật là cách để thể hiện sự tôn trọng với người khác, đây là yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Ngoài ra, khi đến sớm hơn giờ hẹn trong công việc, học tập còn giúp bạn có thể chuẩn bị kỹ lưỡng hơn, tăng hiệu suất công việc. Tăng ca là thói quen đặc trưng trong cách làm việc của người Nhật Tăng ca làm việc là phong cách đặc trưng thứ 2 của người Nhật, mọi người ở Nhật đều có xu hướng tăng ca mỗi ngày để hoàn thành công việc, tăng hiệu quả trong công việc. Giải đáp cho việc tăng ca mỗi ngày, người Nhật quan niệm tăng ca là cách để thể hiện quyết tâm cống hiến cho công ty. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng căn cứ vào thời […]